Arbodienst HorecaWij ondersteunen werkgevers bij een effectief verzuimbeleid

Als arbodienst voor de horeca nemen wij alle verantwoordelijkheden m.b.t. ziekteverzuim van jou als werkgever over. Terwijl jij bezig bent met ondernemen, zorgen wij voor de volledige controle over jouw gehele verzuimproces.

Partner van:

Arbeidsdeskundig onderzoek - Arbodienst
Casemanager verzuim - Arbodienst

Samen realiseren we een succesvol verzuimbeleid en minimaliseren we de impact en kosten van ziekteverzuim op jouw bedrijf.

Naast het verminderen van verzuim en kosten, dragen we via preventie bij aan het bevorderen van werkgeluk en het vergroten van de tevredenheid van werknemers. Ons uitgangspunt is denken in werkmogelijkheden in plaats van werkbeperkingen.

Verminderen en voorkomen van ziekteverzuim

We ondersteunen je bij het effectief verminderen en voorkomen van ziekteverzuim onder je werknemers. Bovendien nemen we alle stappen in het proces van je over en blijven we voortdurend communiceren en evalueren met de werknemer. Met directe communicatielijnen, bedrijfsarts en een toegewijde casemanager. Onze experts in verzuim zijn speciaal getraind in de horecasector, waardoor ze kunnen meedenken en waardevol advies (of second opinion) kunnen geven dat jou als werkgever daadwerkelijk ten goede komt. Carbon is gevestigd in Amsterdam en is landelijk actief.

Wij werken samen met 350+ uiteenlopende horecabedrijven

Gespecialiseerd in
de horecasector

Arbodienst Carbon is gespecialiseerd in verzuimbegeleiding en arbobeleid voor de horecasector. Met een team van ervaren specialisten begrijpen we de unieke uitdagingen waarmee horecawerkgevers te maken hebben. We bieden maatwerkoplossingen en effectieve verzuimbegeleiding voor jouw zieke werknemers, om het ziekteverzuim binnen de horeca te verminderen. Volledig Wet Verbetering Poortwachter-proof.

Arbodienst specialisten

Onze arbodienst specialisten zijn bekend met de specifieke behoeften van de branche en kunnen nauw samenwerken met jou als werkgever om praktische en doelgerichte adviezen te geven. Met onze expertise zorgen we voor een optimale ondersteuning en tevreden werknemers, zodat horecawerkgevers zich kunnen richten op het succes van hun bedrijf.

Blog

Bekijk hier al onze blogberichten.

Een medewerker die niet meewerkt aan re-integratie kan voor frustratie en extra kosten zorgen. Denk aan niet bereikbaar zijn, niet naar de bedrijfsarts gaan of afspraken negeren…
Na twee jaar ziekte sta je als horecaondernemer voor belangrijke keuzes. • Je kunt het dienstverband doorzetten of beëindigen. • Timing is cruciaal: wacht altijd de WIA-beoordeling af voordat je…